達州仲裁委員會秘書處工作人員招聘公告
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達州仲裁委員會（以下簡稱“本委”）是經(jīng)市人民政府批準設立的依法解決平等主體的自然人、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛的非營利法人。達州仲裁委員會秘書處為其日常事務的常設執(zhí)行機構(gòu)，現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展及工作需要面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)?、公開公正、平等競爭、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的原則組織招聘。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護《中華人民共和國憲法》，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（二）遵紀守法，品德優(yōu)良，為人誠信，熱愛仲裁事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心、責任感和奉獻精神；
（三）身體健康，具備正常履行職責的身體條件；
（四）具有良好的語言文字表達能力、溝通能力、抗壓能力及組織協(xié)調(diào)能力，熟練使用計算機和office等辦公軟件；
（五）原則上不超過35周歲（1990年3月9日后出生），研究生以上學歷年齡可適當放寬至40周歲（1985年3月9日后出生）；
（六）不予招聘情形：
1.受過刑事處罰的；
2.曾被辭退或開除公職的；
3.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
4.其他不適合從事仲裁工作的。
三、招聘崗位、人數(shù)及崗位職責
（一）招聘崗位及人數(shù)
1.招聘人數(shù)：財務人員1名。
2.崗位職責：
（1）負責辦理仲裁費收費、退費等工作；
（2）負責按要求完成各項日常開支工作，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算和報銷程序；
（3）負責發(fā)放員工工資及仲裁員報酬，申報員工及仲裁員個人所得稅；
（4）其他應當由財務人員完成的工作。
（二）崗位要求
1.學歷要求：大學本科及以上學歷；
2.專業(yè)要求：會計學、審計學、財務管理專業(yè)；
3.能熟練使用計算機辦公軟件，具有行政事業(yè)單位財務報賬相關(guān)工作經(jīng)驗及相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先錄用。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名方式。本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，報考人員如實、準確填寫《達州仲裁委員會秘書處應聘人員報名表》（詳見附件），將填寫好的報名表及附件材料以壓縮包形式一次性發(fā)送至指定郵箱dzzcinfo@126.com。郵件主題請注明“姓名+手機號碼”。
2.報名時間：2026年3月9日至2026年3月13日17:00。逾期將不再接受報名。
3.報名須提交：
（1）填寫好并粘貼好照片（6個月內(nèi)1寸免冠彩照）的《報名表》，無照片者視為無效報名表。
（2）本人身份證復印件、畢業(yè)證復印件、學信網(wǎng)學歷驗證報告、學信網(wǎng)學位驗證報告及相關(guān)證書復印件；
（3）有工作經(jīng)歷的，須提交工作經(jīng)歷證明，有職稱、資格證書的提供復印件；
（4）其他榮譽、獲獎材料。
（二）資格初審
對應聘人員的年齡、學歷、專業(yè)、資質(zhì)和工作經(jīng)歷等進行初審，審查合格的，將以電話或短信方式通知參加面談、面試。參加考試時，請攜帶本人身份證、畢業(yè)證等資料原件。
資格審查工作貫穿本次招聘全過程，在招聘工作的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位條件的，取消其報考或聘用資格，一切責任由報考人員承擔。
（三）面談
當報名人數(shù)超過1:10時，增設面談環(huán)節(jié)，進入面談人員按照短信、電話通知規(guī)定的時間、地點參加面談。面談考核采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察與崗位相適應的邏輯思考能力、語言表達能力與儀表舉止。滿分100分。
（四）面試
如增設面談環(huán)節(jié)，根據(jù)面談成績按1:3的比例確定進入面試人員；若報名人數(shù)未超過1:10，則按通過資格初審的有效人數(shù)全員安排面試。進入面試人員按照短信、電話通知規(guī)定的時間、地點參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化形式，主要考察與崗位相適應的政治素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務能力等。滿分100分。
（五）體檢
根據(jù)總成績從高到低，按擬招聘職數(shù)1:1的比例確定體檢人選。放棄體檢的將依照總成績順位遞補。體檢參照公務員招聘體檢標準執(zhí)行，體檢須在三甲醫(yī)院進行，地點和時間自定，體檢費由報考人員自行承擔。
（六）試用
本委對新聘人員實行上崗試用制度，試用期為三個月，試用期工資按轉(zhuǎn)正待遇的80%計算。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理入職手續(xù)；試用不合格者，不予聘任。
（七）公示
對擬聘用人員在達州人事考試網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。
五、其他有關(guān)事項
1.應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面談、面試、體檢、報到的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，若在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，一經(jīng)查實，取消其應聘資格；問題嚴重的，要依法追究責任。
2.在填報時，考生應保證提供真實、準確的個人信息及資料，確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生本人自行負責。
3.本次招聘按總成績從高到低建立儲備庫，有效期一年。在有效期內(nèi)出現(xiàn)缺崗（包括擬聘用人員在試用期內(nèi)辭職、聘用后離職等），本委可視情從儲備庫中按序遞補。遞補人員仍需完成體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，合格后方可錄用。
聯(lián)系人：胡女士；聯(lián)系電話：18981475158。
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附件：達州仲裁委員會秘書處應聘人員報名表
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